生孩子到底有多痛？他體會到了……

生孩子到底有多疼？

有男性網友表示：尿道結石的經歷，讓自己體驗一把生娃的感受。

（圖源于個人圖書館）

生娃和結石都沒經歷過的小馬老師，無法知曉。

不過，近年來，有很多地方都有分娩體驗儀器，用來模擬生產時的疼痛，一共有10個疼痛級別。

有一個經歷過疼痛七級的男性體驗者，是這樣描述生孩子的痛：

而孕媽分娩時的真實痛苦(被認定為疼痛10級)，比上面的7級還要再多3級。

而且，自古以來，女人生孩子猶如在鬼門關走一遭。

好在隨著醫(yī)學技術進步，女性分娩的風險大大降低，分娩的方式也有更多選擇。

正是因為選擇多了，很多孕媽在分娩方式的選擇上都會做一番思想斗爭。

到底哪種分娩方式，既能減少疼痛和后遺癥，又能保證大人和寶寶的健康？

順產和剖腹產，選哪個更好？

現(xiàn)在常見的分娩方式主要有2種類型：順產和剖腹產。

順產一般包括自然分娩、無痛分娩和水中分娩。

就是我們常說的順產，胎兒經產道自然娩出。

ps：需要在產力、產道和胎兒都具有良好狀態(tài)的條件下進行。

優(yōu)點 ：給產婦和寶寶帶來的損害最小。

對孕媽來說，產后身體恢復快，出血少，感染幾率小，更有利于母乳喂養(yǎng)。

對寶寶來說，減少肺炎發(fā)生率、刺激神經發(fā)育、幫助其建立免疫系統(tǒng)。

缺點：長時間的開指陣痛、產道松弛、盆底肌力下降，可能會有側切和撕裂，產后恢復較痛苦。

和自然分娩差不多，不同的是在分娩過程，利用藥物麻醉等方法來減輕孕媽痛苦。

優(yōu)點：和自然分娩相似，但可以減輕產痛、恐懼感。

缺點：少數(shù)孕婦會出現(xiàn)低血壓、頭痛、局部麻藥重度、神經損傷等并發(fā)癥。

和自然分娩一樣，不同的是孕媽在溫水中分娩。

優(yōu)點：溫水的浮力作用可效幫助產婦肌肉放松，最終達到緩解痛苦的作用。

而且，水中分娩，有利于子宮口擴張，分娩速度更快，減少了對母體的傷害和缺氧的危險。

缺點：一是需要專業(yè)的設備和專業(yè)有經驗的醫(yī)護人員。

如果經驗不多or不專業(yè)，有可能出現(xiàn)新生兒出生后嗆水情況。

二是水中分娩的消毒以及預防感染方面，還有待進一步提升。

剖開腹壁及子宮，取出胎兒。

優(yōu)點：

① 遇到胎位不正、胎兒過大等難產情況時，剖腹產可以挽救母嬰的生命。

② 分娩時間短，手術中有打麻醉針，孕媽可以免受陣痛之苦。

③ 腹腔內如有其它疾病時，也可一并處理，如合并卵巢腫瘤，均可同時切除。

④ 可以自行安排生產時間，避免突發(fā)情況。

缺點：

① 對孕媽來說：

• 一般剖腹產的出血量是順產的1倍，意外死亡率更高

• 容易引起傷口感染、宮內感染、盆腔炎等情況

• 刀口傷口大、產后恢復較慢

② 對于寶寶來說：

缺乏肺部壓迫，若呼吸道內羊水等液體沒有及時排出，易造成新生兒吸入性肺炎。

總而言之，無論是順產，亦或是剖腹產，母親都經歷極高的風險和苦難。

每個準媽媽在生寶寶前，都可以做下功課，了解各種分娩方式面臨的風險，根據(jù)具體情況做出選擇。

當你沒法做出準確判斷時，可以求助醫(yī)生等專業(yè)人士。

不過，無論選哪種生產方式，生孩子的費用總是少不了的。

如果生娃的費用全部自理，這經濟壓力可真不小，那有什么方法可以減輕“生娃負擔”嗎？

當然有。

單位/公司給我們交的職工社保中，就有個【生育保險】，可以報銷生娃費用。

（以下內容非常干貨，建議準寶爸寶媽們收藏起來?。?/span>

生孩子用了這保險，省下幾萬塊！

最近，國家不僅開放了三胎政策，還將生育三孩費用納入生育保險待遇支付范圍。

也就是說，生三胎，也能享受生育險的待遇了。

生育險作為國家給女職員的福利，咱們一定要知道怎么領這筆錢！

每個地方的生育險報銷條件不太一樣，這里以深圳市為例：

（詳情可以咨詢當?shù)厣绫＞郑?/span>

因此，最好是生育前就繳滿足夠的時間。

不少準媽媽在懷孕后打算辭掉工作，好好養(yǎng)胎。

（圖源dbbqb.com）

因為一旦辭職，社保一斷繳，這些福利可能瞬間就化為烏有。

交了那么久的社保，千辛萬苦生下來孩子，結果一分錢都報不了，想想都不值當啊！

終于說的大家最關心的地方了。

生育險給女性主要有3個福利：

咱們一一來看。

每個地方報銷情況不同，一般有2種形式：

一種是按比例報銷，花得多報得多，花得少報得少。

如廣州市，懷孕過程中所有的檢查和手術都要在定點醫(yī)院進行，生完孩子去結算，在報銷限額內按比例報銷。

另一種是按固定限額報銷，無論你花了多少錢，都按照固定的錢報銷，超過額度需要自費啦。

如深圳市，生育險醫(yī)療費用報銷標準如下：

有了生育醫(yī)療費用報銷，生孩子費用可以省下不少錢。

深圳的產假是這樣規(guī)定：

ps：80天的獎勵假期是不享受生育津貼的

產假還是非常人性化，除了獎勵假期外，還對孕婦分娩情況來延長產假。

除了生育醫(yī)療費用外，在職孕媽還能領取生育津貼，常被稱為“產假工資”。

這筆錢是由生育保險基金出的，一般是由單位先行墊付，發(fā)放至員工的工資卡，單位再向到社保局報銷。

生育津貼能領多少錢，主要和產假天數(shù)、單位上年度職工月平均工資有關。

 計算公式：

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

為了讓大家了解津貼具體能拿多少錢。

舉個“栗子”：

如果你想了解更多的報銷細節(jié)，可以撥打全國社保熱線：12333，咨詢當?shù)厣绫＞謣

不過，大家有沒有發(fā)現(xiàn)：

男人不能生孩子，為什么公司給男性職工也交生育險？

其實啊，男性朋友交的生育險并非擺著看的。

如果妻子沒有工作，如全職太太。

那么丈夫交生育險，同樣可以報銷妻子懷孕期間的生育醫(yī)療費用，同時有15天帶薪陪產假。

不過，無法享受產假和生育津貼。

生育津貼可是一筆不菲的補貼。

所以再次強調，準媽媽們在生寶寶前千萬別輕易辭職，小心丟了一筆巨款。

以上關于生育保險報銷和生育津貼的相關政策，你都清楚了嗎？

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