猝死算工傷嗎？工傷保險怎么理賠？

大家好，我是solo！

今天跟大家聊點沉重的話題，關于打工人如何“保命”這事。

這幾天，一條猝死的新聞在網上引發(fā)熱議。

打工人不易啊，為了生活拼命賺錢，卻倒在了工作崗位，留下孤兒寡母，獨自面對接下來的人生。

內卷時代，除了為生活疲于奔命上，如何好好活著也成了一件值得深思的事情。

打工人保命指南

solo不反對大家卷，但身體才是革命的本錢。

咱們都學過政治課，懂一點經濟學皮毛。

資本家如何賺錢？

那賺取的就是員工的剩余勞動價值，如果你每天上班7小時，只能創(chuàng)造1000收益，這個收益剛好覆蓋公司養(yǎng)你的成本，那資本家還賺啥錢呢？

想要賺錢，只能讓員工加班瘋狂輸出??！

硬逼加班不文明，那就來點紳士套路吧！什么夜宵福利、績效考核、奮斗者協(xié)議。

看起來一點不強制，不僅錢管夠，福利也像套娃似的，一套又一套。

這樣的誘惑下，大多數(shù)打工人嘴上吐槽，身體很誠實，老老實實去加班，畢竟沒有幾個人真的跟錢過不去。

在這里，solo再強調一下，可以適當卷，但千萬別拿健康當兒戲。

真要有個三長兩短，誰來為你的家人兜底？有幾個公司能養(yǎng)你的家人一輩子呢？

來源：fabia0qing

健康是1，其余皆是0，當1不復存在，再多的0也沒用！

班越加越多，腦袋也是越來越禿。

求求大家，早睡吧！

無關顏值，禿頭事小，猝死事大?。?/p>

這些年來經過報道的猝死事件就數(shù)不勝數(shù)，哈佛大學一項研究發(fā)現(xiàn)：

睡眠時間過短，不利于心臟健康。

與每天睡8個小時的人相比，每天睡眠時間低于5小時可導致患心臟病概率增加40%。

來源：騰訊網

且熬夜加班，讓身體長期處于高負荷狀態(tài)，更易導致生物鐘紊亂。

交感神經過度興奮，使心跳加速，引發(fā)室速、室顫，可能造成心源性猝死。

尤其是那些已有心血管癥狀、家族史的人，持續(xù)熬夜更容易引起猝死。

從發(fā)病到猝死，可能就是短短幾分鐘、幾小時，而且死亡率相當之高。

既然猝死的死亡率這么高，那么發(fā)病前有沒有征兆呢？

打工人趕緊記下這份保命指南：

1、頭暈頭痛

在發(fā)生猝死之前，人們一般會有頭暈頭痛的表現(xiàn)。這主要是身體長時間透支過度，分人出現(xiàn)大腦缺氧缺血的癥狀。

2、疲勞乏力

為什么職場猝死，很多都發(fā)生在長時間的加班后，疲憊感，就是身體在發(fā)出一種求救信號，感覺身體被掏空的時候，就要給自己放個假。

3、呼吸不暢，身體疼痛

呼吸困難，心跳突然毫無征兆地加劇，或著出現(xiàn)胸痛徹背、背痛徹心的情況，就要警惕猝死風險。

4、異常出汗

很多人在生活中壓力大，情緒易緊張，身體異常出汗，就需要特別注意，這有可能是心臟疾病發(fā)作前的一個前兆。

投身任何一份工作，先明確目的，是專業(yè)的技能提升?還是搞錢？獲得較高的社會地位？自我價值實現(xiàn)？

如果從來沒深思這個問題，做一個咸魚式打工人，每天摸魚湊時間，那么干了幾十年，最終也是碌碌無為。

別人不走我不走，原本5個小時能干完的活，消耗10個小時去干。

這樣的內卷無論是對于個人還是企業(yè)來說，都是無意義的。

既然搬磚了，就要有目的產出，不要讓內卷加班流于一種形式，消耗時間和健康。

來源：fabiaoqing

不幸發(fā)生，如何爭取最大利益

不過，人在江湖飄，哪能不挨刀。

打工人如若遭遇不幸，如何最大限度保障自己和家人的權益？

因工作導致的猝死一定能獲得賠償嗎？

沒經過工傷認定，不可能隨隨便便就能賠償你一大筆錢的。

關于工傷認定和賠償問題。

solo有必要科普一波。

一般加班猝死能夠賠償?shù)挠腥P錢。

喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

喪葬補助金=上年度職工月平均工資*6。

用于去世人員的各種喪葬費用，如果所在地的工資水平高，月均工資2萬，那么就能獲得12萬賠償。

供養(yǎng)親屬撫恤金=去世職工的部分工資。

賠償給無生活來源、無勞動能力的親屬。

這個就是彈性賠償，具體多少，就看當?shù)氐囊粋€政策。

一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*20。

比如2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元，那么工亡補助金就能拿到九十幾萬。

如此巨額的賠償，所以爭取到工亡認定非常必要，這筆錢足夠拿去安頓自己的妻兒老小。

如果沒死亡，只是受傷呢？能夠賠償?shù)腻X有4筆

一次性傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘才可以領取）

雖然賠償很可觀，但是實際情況中，員工因為賠償與公司對薄公堂也是時有發(fā)生。

總而言之，不是在公司，不在辦公時間發(fā)生的猝死、意外傷害，（上下班途中遭遇機動車車禍除外）就不能算工傷。

為防萬一，最好收集能證明工傷事實的證據(jù)，申請工傷賠償。

此外，申請工傷認定也要在傷害發(fā)生的30天內申請，職業(yè)病傷害需要在1年內發(fā)起申請，除非是不可抗力因素不能及時申請，才能在一年后申請。

否則無法獲得工傷賠償，所以打工人們，要注意了。

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