沒有工作單位，怎樣交社保劃算？

社會保障（五險一金）對我們來說有多重要，不會還有人不知道吧？

特別是醫(yī)療保險，平時小病小痛可以用來看病買藥，大病了也能報銷不少。

現(xiàn)在一些城市還開始實施醫(yī)保賬戶共濟(jì)，子女個人賬戶里的錢，也能給父母用。

結(jié)結(jié)實實為家庭減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

其他幾個險也各有神通，失業(yè)了有失業(yè)保險發(fā)補(bǔ)貼、工傷了有工傷保險做賠償、生孩子了、老了有生育和養(yǎng)老保險。

但，如果靈活就業(yè)，沒有公司給我們交社保，要怎么辦？

答案是，自己交。

如果你有這個想法，那面臨的選擇有兩個：

① 靈活就業(yè)身份交職工社保

② 直接交居民社保

不過這兩種選擇，大部分地區(qū)都只能交醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，其他三險交不了。

那么問題來了，兩種選擇選哪個比較好呢？我們簡單做個對比。

1、醫(yī)保待遇對比

假設(shè)A君在杭州做一些服裝生意，在糾結(jié)是交靈活就業(yè)人員的社保，還是城鄉(xiāng)居民的社保。

靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)，是上年度省平均工資的60%，按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)用，而繳費(fèi)比例是9.5%。

跟城鄉(xiāng)居民的對比，是醬紫：

（圖源：慧擇保險網(wǎng)）

那么它們誰的待遇好一些勒？星球君也給大家梳理出來了：

*PS：靈活就業(yè)人員的醫(yī)保待遇，跟城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇一樣。

總結(jié)一下：

居民醫(yī)保在看門診的時候，起付線低一些。一些小病小痛，即使花費(fèi)了較低的費(fèi)用，也能得到一定比例的報銷。

但職工醫(yī)保則在住院的時候能報銷更多，對大開銷的疾病保障更好。

二者各有千秋，但從實用角度來看。

職工醫(yī)保更實用，因為我們主要害怕的，就是大病的費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重。而一些小病痛的費(fèi)用，大多數(shù)家庭還是負(fù)擔(dān)得起的。

2、養(yǎng)老待遇對比

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，是上年度省平均工資的60%-300%，繳費(fèi)比例是18%。我這里用下限（60%）來做個測算。

城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險，有8檔可選，為了讓年繳費(fèi)金額接近一些，選擇最高的5000元檔。政府還會補(bǔ)貼500元。

（圖源：慧擇保險網(wǎng)）

假設(shè)30歲的A君在杭州市區(qū)生活，2015年出來工作，2022年月工資為6000元，準(zhǔn)備交15年的養(yǎng)老保險。

按靈活就業(yè)人員交，60歲退休后每個月大概能拿到8121.76元/月。

*以上模擬數(shù)據(jù)僅供參考，假設(shè)社平工資增長率和個人工資增長率都是3%

按城鄉(xiāng)居民交，退休后每個月能拿到：（5000+500）*15÷139+310=903.5元

*PS：÷139是公式套用，310元是杭州市的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

雖然繳費(fèi)的時候，按靈活就業(yè)人員的交，每年多交4千多。但到了退休的時候，每個月就能多領(lǐng)7千多。

如果經(jīng)濟(jì)實力允許，星球君還是建議選擇按靈活就業(yè)人員交。

好了，大家知道應(yīng)該選哪個比較好了之后，還要注意一下各個城市的門檻有點(diǎn)不同。

（圖源：慧擇保險網(wǎng)）

現(xiàn)在一些城市還開通了線上辦理渠道，非常方便。

提醒一下，每個城市的辦理規(guī)則都不太一樣。建議還是先打電話（區(qū)號+12333）咨詢下最新的社保政策，再操作辦理靈活就業(yè)社保哦~