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退休多做一件事,60歲后每年多領(lǐng)十幾萬!

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慧擇小馬老師 · 一年前952 人看過

最近論壇上有個帖子吐槽:      


“我媽退休了,看到她的退休金我emo(郁悶)了?!?/strong>


這位上海的網(wǎng)友,母親是高管,一直在外企工作,社保、五險一金繳得早,而且公司都是按頂格繳的。


原以為,退休后的養(yǎng)老錢至少是不用愁了,但現(xiàn)實很骨感。


工作40年下來,退休工資一落千丈。不管你之前是月入兩萬、四萬,還是年薪百萬,退休了就是7000塊拿好。


領(lǐng)到的錢,比工作時自己繳的養(yǎng)老錢都少。


       

(來源:NGA論壇)


其實,這并不奇怪,能拿到7000退休工資,已經(jīng)很了不起了。


去年財政部就公布了,2020年我們國家企業(yè)職工的養(yǎng)老金僅2900元/月。


2021年,養(yǎng)老金雖然上漲了4.5%,但人均養(yǎng)老金還是低于5000元,像北京、上海這樣的一線大城市也不例外。



 

為什么退休前后,工資差距大?


主要有兩個原因。


一方面,我們國家的社保繳納基數(shù)是有上限的。


最高是社會平均工資的3倍。


不管你的實際月收入是5萬還是10萬,繳費基數(shù)的上限就在這里,多繳也不行。


另一方面就是,我們每個月繳的養(yǎng)老錢,只有自己交的部分,才會納入個人賬戶。公司給你繳的錢,進入了統(tǒng)籌賬戶。


而退休后,領(lǐng)的養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金組成。


基礎(chǔ)養(yǎng)老金,是要看當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳鐣骄べY。


而個人賬戶養(yǎng)老金高低,主要看你賬戶里存了多少錢。


那個人賬戶的錢怎么繳高呢?這個是由你公司說得算。


我們拿一個深圳女職工2020年退休時的養(yǎng)老金核定表來看。


       

(來源:深圳社保局)


她公司的繳費指數(shù)是0.888,千萬不要覺得低,因為很多公司都是按最低標(biāo)準(zhǔn)0.6給你繳的。


所以,這樣看來,這位阿姨工作27年,個人賬戶余額超過14萬,已經(jīng)屬于比較高的水平了。


但她的養(yǎng)老工資,仍然只有3630元,不到深圳在崗職工平均工資的40%。



 

退休了,該準(zhǔn)備多少養(yǎng)老錢?


給大家算筆賬。


其實,年齡越大,患病的概率就越高。


《經(jīng)濟參考報》報道,一個老人在65歲后,醫(yī)療開支占他一生醫(yī)療開支的70%左右。


而79%的老人會有慢性病,比如糖尿病、高血壓、腦卒中、慢性呼吸道疾病,很難治愈,需要長期吃藥維護。


除了醫(yī)療開支,還可能會涉及到護工費和保姆費。


在某家政網(wǎng)了解了一下,2022年市場上的保姆工資區(qū)間大概在4500~6000元。


如果去好一點的養(yǎng)老院,算上每個月的房費和餐費,大概要達到5000-10000元。


如果一個月退休工資3000,基本沒有余錢吃藥看病,請護工?


另外,還要考慮一個問題,就是“長壽”。


健康長壽是好事,但“長壽”帶來的經(jīng)濟壓力,考慮過嗎?


尤其是高收入人群,他們一般享受更優(yōu)質(zhì)的生活、醫(yī)療資源,更健康的飲食方式,長壽的可能性會更高。


而長壽背后的生活、醫(yī)療支出,需要一筆足夠的,和生命等長的現(xiàn)金流來支撐。


所以,能不能安“度”晚年,錢是個大問題。



 

教你一招,好好“養(yǎng)老”


回看過去15年,雖然我國養(yǎng)老金一直再漲,但上調(diào)的比例卻一直在往下走。

       

     
(來源:中國養(yǎng)老精算報告)        


而大部分人的養(yǎng)老邏輯,也都在發(fā)生巨變。


國家明確提出了要“發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險”,來分?jǐn)偂梆B(yǎng)老風(fēng)險”。


       

(來源:慧擇自制)


存“養(yǎng)老錢”,盡量不要只靠“社保養(yǎng)老金”。


政府對第三支柱里的商業(yè)養(yǎng)老保險,也在不斷“立規(guī)矩”監(jiān)管和完善它。


比如前段時間,嚴(yán)格要求不符合規(guī)定的金融產(chǎn)品,不得用“養(yǎng)老”字樣。


而靠譜的養(yǎng)老年金,越來越成為市面上的“剛性”產(chǎn)品。


買養(yǎng)老年金有啥好處?給大家盤一下。


1

激勵子女更好地照顧“你”


知乎有一個熱門問題:


“是不是人到了老年,就會被子女嫌棄?成為子女的累贅?”


這個問題挺真實的,很多老人都會遇到。


有一位大爺分享了自己的解決辦法。


他給不在身邊的子女,擬了一份非常詳細(xì)的“獎勵”計劃:


子女周末來看他,每次給二百元油卡;


帶著孩子一起來的,孩子有紅包;


吃了晚飯再走的、留下過夜的,還有現(xiàn)金獎勵和孩子的玩具禮包;


生病住院來陪護的,一天給多少錢...


這樣一來,每到放假,家里就熱熱鬧鬧起來,子女都來看他。


不過,激勵不是一勞永逸的,只有持續(xù)性的激勵,才能有長期的效應(yīng)。


這也是為什么,小馬老師建議大家,把一部分資產(chǎn)通過養(yǎng)老年金,轉(zhuǎn)換成與我們生命綁定的終身現(xiàn)金流。


如果大爺那些把錢,一次性給了孩子,孩子拿了錢跟沒拿一樣。


但如果退休后,可以有源源不斷的被動收入,補充社保養(yǎng)老金的不足,一方面,可以保障晚年生活。


另一方面,也可以激勵身邊的人,更好地照顧你。


2

讓“你”有動力更長壽


有一個有趣的調(diào)查是,買了養(yǎng)老年金的人,比沒買的人活得長久。(結(jié)論出自《魔鬼經(jīng)濟學(xué)》)


這并不是因為買的人,身體更健康。


主要是,養(yǎng)老保險提供的“穩(wěn)定收入”,可以讓這些老人多了一點動機,要努力活得更久一點。


比如,投保光明一生(慧選版):


如果交10年,每年交10萬,在60歲后,每年可以領(lǐng)14萬,他每天睜開眼,就有將近400塊入賬。


而且活得越久,領(lǐng)的錢越多。


有個客戶,買了年金之后,他最顯著的變化是,煙酒戒了,吃飯放慢了,之前都是三兩口扒完一碗飯,所以胃一直不好。


為啥有這些變化呢?


他希望多活幾年,多賺幾年保險公司的錢,這比保健品好多了!


這就是養(yǎng)老年金的激勵作用。


我們常說,錢是身外之物。


但養(yǎng)老年金這個”身外之物”,確實能夠切實提高我們晚年生活的幸福感。


希望更多的人,能夠通過提前規(guī)劃,過好晚年。


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