企業(yè)年金指什么 有沒有必要買

　　說到企業(yè)年金，很多人不是很了解。對于上班一族來說，“五險一金"較為常見，而有些公司會繳納“五險二金”，這其中有一金說的就是企業(yè)年金。當(dāng)下，這類險種沒有普及，主要在于這類產(chǎn)品的配置具有很強的自主性，本著自愿的原則。今天就來詳細的了解下企業(yè)年金指什么以及有沒有必要購買企業(yè)年金。

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　　一、企業(yè)年金指什么

　　企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。通俗地說，就是一些經(jīng)濟實力較強的企業(yè)，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下，為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，各自承擔(dān)多少也由雙方自己協(xié)議確定。交的多以后就領(lǐng)的多，不過能繳納的金額有一個上限，一般就是企業(yè)和員工每年繳費總額不超過本企業(yè)員工工資總額的12%。

　　有了這個企業(yè)年金之后，每個參加了企業(yè)年金的員工都將擁有一個企業(yè)年金的個人賬戶，到退休了，可以按月領(lǐng)取賬戶里的錢，也可以一次性地取出來。其實企業(yè)年金和住房公積金一樣，是企業(yè)和個人都要繳錢，而且單位的錢按照單位的方案逐年歸屬給個人賬戶。因為很多企業(yè)都沒有建立，所以大部分企業(yè)是不會涉及到企業(yè)年金這個問題。

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　　二、企業(yè)年金有沒有必要買

　　一般來說，當(dāng)下人們解決養(yǎng)老問題主要有三個渠道：一是靠國家的基本養(yǎng)老保險用于保障廣大退休人員的晚年基本生活；二是靠企業(yè)的企業(yè)年金；三是靠自己，通過存錢、投資、商業(yè)養(yǎng)老保險等手段。一般來說，經(jīng)濟實力較強的企業(yè)，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下，為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險，說的就是企業(yè)年金。這類保險對企業(yè)及員工都有很大的好處。

　　1、企業(yè)年金助力企業(yè)發(fā)展壯大

　　隨著科技進步和經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)間的競爭越來越體現(xiàn)為人才的競爭，加上我國人口老齡化不斷加速，勞動力增量逐步減少、流動性增大，企業(yè)招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大。企業(yè)年金所具備的延期支付功能、可以適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和人才傾斜的靈活分配辦法所具備的約束功能，可以較好地滿足企業(yè)吸引和留住人才，穩(wěn)定員工隊伍的需求，有利于提升企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　2、企業(yè)年金有效提升職工經(jīng)濟實力

　　社保中的養(yǎng)老保險可以滿足基礎(chǔ)的養(yǎng)老需求，但想要高質(zhì)量的晚年生活，還需要資金支持。若職工參加企業(yè)年金，和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費，通過長期積累和運營，可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一塊收入，提高生活水平。而且企業(yè)年金具有獨立性，不會被企業(yè)或者管理機構(gòu)等挪作其他用途，也不受企業(yè)解散、撤銷、破產(chǎn)等情況的影響，穩(wěn)定性較強。

　　企業(yè)年金是補充養(yǎng)老的很好的方式之一，無論是對企業(yè)還是對職工都有很大的好處。但企業(yè)年金對資金的要求較高，實力強大的企業(yè)可通過這一方式作為企業(yè)留才的輔助手段。而且對于企業(yè)來說，符合國家規(guī)定的繳費部分，企業(yè)繳費可以在稅前扣除，還是值得考慮的。