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保險問答

1812個常問問題,解答你的疑惑

離職后,一定要轉移社保嗎?

離職之后,原公司就不會繼續(xù)交社保了。原公司會去社保局辦理減員手續(xù),社保自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。 如果辭職后在本地找到新的單位工作,由新單位辦理轉移手續(xù)。如果新單位在異地,需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理,在辭職前最好打電話給社保中心了解一下。 需要注意的是,社保五險里面,不是所有都可以轉。像工傷保險、生育保險是用人單位承擔的,所以不能轉移。 能轉移的只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。 1、養(yǎng)老保險 養(yǎng)老賬戶中個人繳納的金額可以全部轉走,而單位繳納的部分由于是進入統(tǒng)籌賬戶的,只能按照各年度實際繳費工資為基礎的12%轉移。也就是說,辦理社保轉移,養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的錢只能轉走一部分。 2、醫(yī)療保險 轉移的是基本醫(yī)療保險累計繳費年限和個人賬戶內的余額。 3、失業(yè)保險 失業(yè)保險可以轉移關系,但保險金不能轉移。 如果失業(yè)人員之前的用人單位和戶籍不在同一個統(tǒng)籌地區(qū),可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。 選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的,經辦機構應當按照規(guī)定辦理失業(yè)保險關系轉移手續(xù)。

自己交社保和單位給交的,有什么區(qū)別?

自己交社保,分兩種情況。一種是作為城鎮(zhèn)里的靈活就業(yè)人員,交職工社保;另一種是作為老人、兒童、學生或無業(yè)人員,交居民社保。 一、繳費標準不同 1、公司交社保:社保費用由用人單位和個人共同承擔,是法定強制要交的。社保每年的繳納金額與繳納基數(shù)以及當?shù)匾?guī)定的繳費比例有關。 2、自己交社保:社保費用全部由個人承擔,自愿參保。 二、繳費險種不同 1、公司交社保:參保五險,分別為醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。 2、自己交社保:只需要交醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險,但同時也不享受生育、失業(yè)、工傷保險的保障。 三、養(yǎng)老金計發(fā)辦法不同 1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金 每月到手的養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金 月基礎養(yǎng)老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139) 2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金=基礎性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老 基礎型養(yǎng)老金=當?shù)匾?guī)定(是固定數(shù)字,由當?shù)卣邲Q定,政府撥款。各地標準差距較大,目前最低為93元) 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額

醫(yī)療險,買長期的還是短期的好?

建議優(yōu)先選擇長期的、續(xù)保條件好的醫(yī)療險。長期或者短期醫(yī)療險的區(qū)別主要在于保障時間、續(xù)保條件、保費。 1、保障時間:短期醫(yī)療險通常是一年期產品,保障期限只有一年;長期醫(yī)療險雖然也是交一年保一年,但是保證續(xù)保時間一般有6年、15年、20年甚至是終身,更有安全感。 2、續(xù)保風險:短期醫(yī)療險第二年如果要繼續(xù)買,需要重新進行健康告知核保審核,可能會因為產品停售、健康情況發(fā)生變化而遭到拒保;而長期醫(yī)療險續(xù)保條件更好,在保證續(xù)保期間內,不會因為產品停售、歷史理賠、身體健康改變而影響續(xù)保。 3、保費:短期醫(yī)療險的保費相對來說比較便宜;長期醫(yī)療險每年要交的保費不是固定的,會根據(jù)被保人的年齡段和這款產品的賠付情況進行調整,不過保費上漲的空間有限。 如果是剛畢業(yè)的年輕人,預算不多,可以買一份短期醫(yī)療險,等到經濟比較好,再選擇續(xù)保條件更好的醫(yī)療險。 如果是年齡比較大,或者擔心身體健康出現(xiàn)異常,后期可選擇產品的“權利”較小,建議選擇保證續(xù)保20年長期醫(yī)療,避免身體狀況改變,以后無法投保的風險。 * 具體產品的保障以條款為準
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